胜任力模型与素质模型有什么区别
一、从字面理解：
1、素质模型（Competence Model） 素质模型就是为完成某项工作，达成某一绩效目标所具备的系列不同素质要素的组合，包括不同的动机表现、个性与品质要求、自我形象与社会角色特征以及知识与技能水平。这些行为和技能必须是可衡量...
cdadata
10年前 (2015-07-15) 17083℃
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胜任力模型如何能胜任_胜任力模型
载《人力资源》2014年6月刊
作者：曾双喜
胜任力模型是人力资源管理领域的一项重要创新，近几年来，国内企业掀起一股“建模”热潮。但遗憾的是，很多企业花大价钱辛苦建起的胜任力模型却并未给人力资源工作带来真正的效益，有的甚至变成一堆废纸。原因何在？...
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10年前 (2015-07-14) 4031℃
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