如何大数据正在改变永远招聘
它曾经说，雇主打定主意与否〜5分钟，然后坐下来采访他们的内聘请准候选人。
这很难说，如果这是真的还是假的，但很多人在与招聘负责职位可能会承认他们犯了基于“直觉”约会 – 根本不管他们是否认为这个人是正确的适合的空缺。
好了，一切正在发生变化...
cdadata
10年前 (2015-08-10) 2997℃
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大数据招聘最应该问的5个问题
招聘摇滚明星几乎是至关重要的一个企业的未来有一个了不起的产品供应，满足了市场的重要需求。任何一家公司的人力资本确实是其最宝贵的资产之一。但不同于大多数公司的市场营销，客户支持和销售，招聘的技术进步还没有看到支持的分析驱动的，证据为基础的人才收购显著的...
cdadata
10年前 (2015-08-08) 4235℃
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大数据警告：会有很多招聘人员伤亡！_大数据招聘
“大数据海啸”即将在我们不可阻挡的力量。在世界各地，我们在产生一个可怕的速率新的数据。事实上，数据的是从一开始的时候创建的，到2008年相同的数额，将很快被创建，每10分钟 – 和速度正在加快比火箭车类固醇更快。
现在，...
cdadata
10年前 (2015-07-11) 4084℃
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