2012年， 哈佛商业评论 大胆命名为数据科学家“的21个最性感的作业ST 世纪“。
在2013年，记者在 CNBC 作出了同样的点头数据分析，称这是最抢手的职位之一。
商务部就连美国国务卿竹篙普利兹克出来 称赞首席数据官（CDO ），他说，“有这么多潜力可挖-多的数据被释放-这将加强工业和扩大对数百万美国人的经济机会。……简单地说，我们的首席数据官将持有的关键，更解锁我国政府的数据“。
因此，毫无疑问，在2015年，记者和分析师们仍然在疯狂的CDO，赞美一切从他们的用处的市场需求。援引250首席信息官（CIO）的调查百利， InformationAge 报告说，90％的IT领导者看到的数据转化他们做生意的方式。
更重要的是，CIO们对61％的人希望看到在一年之内聘请了CDO，并把领先的CIO们帮助解释压倒性的数量information.In事实业务计划incharge，这些CIO中，47％的人说他们的主要障碍是成功的数据数量庞大，他们必须管理。不断增长的趋势一直在 Gartner公司的雷达一段时间。在2014年年初，Gartner公司表示，全球大企业的25％将在2015年任命的CDO。
“企业创建，访问和使用更多的来源和种类比以往的信息，”公告称。“这一趋势，再加上越来越需要了解数据是如何被一个公司内使用，正推动着需要首席数据官。”
添加首席数据官到C-套件可以帮助你确定公司的承诺，更好的数据，并通过分配所有权的信息转换成洞察的过程中更好的效果，并且洞察转化为行动。没有它，你可以有机会获得最好的技术，最丰富的资料，但缺乏能力或能力成功和持续管理。
可用来包装他或她的头部周围的信息，通过企业呼啸漩涡的领导者，您的公司将更好地整合大数据以一种有意义的方式。
和你的CDO可以把计划和方法，来确保数据被用来充分发挥其竞争优势，在评估整个企业的所有形式的信息。此外，正确的数据管理技术可以帮助支持本CDO的 端至端进程。
首席数据官的出现，是另一块的大数据的难题是如何塑造组织开办和发展他们的业务。现在， 运气好找到一个。
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